Em um mercado cada vez mais competitivo, onde o atendimento e a qualidade dos serviços fazem a diferença na experiência do cliente, o Grupo Star decidiu investir em quem está na linha de frente dos negócios: seus colaboradores.

A iniciativa, idealizada pela direção do grupo, transforma grandes eventos do motociclismo em oportunidades de reconhecimento profissional, capacitação e integração, levando colaboradores das concessionárias Star Motos, Acre Motors e Juruá Motocenter para vivenciar de perto o universo das duas rodas.

Segundo o diretor-geral do Grupo Star, Marcelo Dias, o projeto teve início neste ano e busca premiar colaboradores que se destacam no desempenho profissional, escolhidos por meio de um processo interno.

“É um projeto que começamos este ano, levando colaboradores escolhidos por votação para participar de eventos ligados ao motociclismo fora da cidade”, explicou.

Capital Moto Week foi o primeiro destino

A primeira experiência levou Geni Costa, gerente de Serviços da Acre Motors, e Tamita Tavares, procuradora e gerente da Juruá Motocenter, para Brasília, onde participaram do Capital Moto Week, considerado o maior festival de motos e rock da América Latina.

Acompanhadas por Marcelo Dias e Miriam Dias, elas conheceram a estrutura do evento, visitaram estandes das principais fabricantes, acompanharam lançamentos de motocicletas, participaram da programação cultural e ainda tiveram a oportunidade de conhecer alguns dos principais cartões-postais da capital federal, como a Catedral Metropolitana, a Esplanada dos Ministérios e o Congresso Nacional.

Mais do que uma viagem, a experiência proporcionou contato direto com tendências do mercado e com o universo que movimenta milhões de apaixonados por motocicletas em todo o país.

Reconhecimento que vai além da premiação

Para Marcelo Dias, a proposta vai muito além de oferecer uma viagem.

O objetivo é reconhecer pessoas que contribuem diariamente para o crescimento da empresa e proporcionar experiências capazes de ampliar a visão de mercado dos colaboradores.

“A ideia é prestigiar quem faz parte da nossa história e vem alcançando resultados positivos”, destacou.

A ação integra uma estratégia de endomarketing que busca fortalecer o sentimento de pertencimento, aumentar o engajamento das equipes e valorizar profissionais que fazem a diferença no atendimento aos clientes.

Projeto terá continuidade

O programa já possui novas etapas definidas.

Ainda neste mês, colaboradores participarão do Festival Interlagos, em São Paulo.

De acordo com Marcelo Dias, viajarão Osvaldo Dias, CEO do Grupo, Adriana Croti Dias, gerente da Acre Motors, o chefe de oficina Davi Marcos e o vendedor de consórcios de Sena Madureira, Artur, dando sequência ao calendário de experiências promovido pela empresa.

Já em setembro, outro grupo será contemplado com uma viagem internacional.

Os colaboradores Reginaldo e Mariano, profissionais que atuam há mais de vinte anos no Grupo Star, acompanharão Marcelo Dias em uma experiência no Peru, em mais uma ação voltada ao reconhecimento de colaboradores com longa trajetória na empresa.

Novas iniciativas para 2027

O projeto deve ganhar novas dimensões no próximo ano.

Entre as ideias em desenvolvimento está uma campanha que permitirá aos colaboradores anteciparem parte do período de férias para participar de viagens em grupo utilizando motocicletas de maior cilindrada.

A proposta busca estimular ainda mais a integração entre os profissionais e aproximá-los do universo motociclístico vivido pelos clientes das concessionárias.

Segundo Marcelo Dias, a intenção é formar grupos de colaboradores para vivenciar roteiros turísticos sobre duas rodas, fortalecendo o espírito de equipe e proporcionando experiências que dificilmente seriam vividas apenas no ambiente de trabalho.

Tendência nas grandes empresas

Especialistas em gestão de pessoas apontam que ações de endomarketing vem ganhando espaço em organizações que buscam aumentar a retenção de talentos e fortalecer sua cultura corporativa.

Mais do que benefícios financeiros, experiências, reconhecimento público e oportunidades de desenvolvimento profissional figuram entre os fatores que mais contribuem para o engajamento das equipes.

No setor automotivo, onde o relacionamento com o cliente é decisivo para os resultados, investir no crescimento e na motivação dos colaboradores representa também um investimento direto na qualidade dos serviços prestados.

BOX | O projeto em números

Empresas participantes

• Star Motos

• Acre Motors

• Juruá Motocenter

Primeira experiência

• Capital Moto Week – Brasília (DF)

Próximo destino

• Festival Interlagos – São Paulo (SP)

Viagem internacional prevista

• Peru – setembro de 2026

Objetivo

• Reconhecer colaboradores de destaque.

• Promover integração e desenvolvimento.

• Fortalecer a cultura organizacional.

• Aproximar as equipes do universo do motociclismo.

  Fonte: Acre ao Vivo